模拟经营医院3.4

模拟经营医院是一款模拟经营医院的游戏，玩家将扮演一位医院管理者，从零开始建设和发展自己的医疗机构。游戏中，你需要合理规划科室布局，招聘和培训医护人员，采购先进医疗设备，同时还要处理患者就诊、疾病治疗等日常运营事务。随着医院规模的扩大，还将面临更多管理和经营上的挑战。

模拟经营医院介绍

模拟经营医院是一款极具挑战性和趣味性的模拟经营类游戏，在游戏中，玩家将扮演医院的管理者，肩负起打造一流医疗机构的重任。从医院的基础建设开始，玩家需要规划各个科室的布局，合理分配资源，确保医院能够高效运转。

招聘专业的医生、护士和其他工作人员，根据他们的技能和特长安排到合适的岗位，为患者提供优质的医疗服务。玩家要管理医院的财务状况，制定合理的收费标准，控制成本，同时积极开展科研项目，提升医院的医疗水平和声誉。面对各种各样的患者，从常见的疾病到疑难杂症，玩家需要调配医疗资源，确保患者能够得到及时的诊断和治疗。游戏中还会出现各种突发事件和挑战，如疫情爆发、医疗事故等，玩家需要迅速做出决策，化解危机。通过不断的努力和经营，将医院发展壮大，成为地区乃至全国知名的医疗中心，体验经营医院的酸甜苦辣，感受拯救生命的成就感和责任感。

模拟经营医院特色

1、持续的扩张医院的业务流程经营规模，争取将医院的各层面经营的有效认真细致。

2、玩家必须征募精锐医生，让这种医生可以非常好的听从医院规章制度的管理。

3、我院擅长医治一切疑难杂症，用了我院开出的药房，保证见“孝”快。

4、要我院减少患者的医药费用，门都没有。不赚患者的钱，那还有什么意义。

5、我院奉劝其他隔壁的医院不要来我院踢馆，不要搞小聪明，不要来，骗，来，偷袭。否则，上来就是一个左正蹬，一个右鞭腿，一个左刺拳。

模拟经营医院攻略

一、建设医院

建设医院是游戏的重中之重，因为只有一个高效的医院才能吸引更多的病人。在建设医院时，需要考虑以下几个方面：

1、医院门诊设施：门诊是医院最重要的部分，它决定着医院的接待能力。因此，要在门诊处安置尽可能多的医生、护士和药品，提高门诊接待速度。

2、医院病房设施：病房是接收病人的重要场所，病房床位的数量和质量将直接影响医院的治疗效果。因此，可以先建造少量的病房，等到病人增多时再扩建。

3、医院管理设施：管理设施包括财务、人事、科研等部门，这些部门都是医院正常运行所必需的。在游戏中，可以通过提升管理设施的等级，提高医院的效益和收益。

二、招募医生和护士

医生和护士是医院的核心力量，他们的专业水平和工作热情将直接影响到医院的治疗效果和口碑。在游戏中，可以通过招募高级医生和护士来提升医院的治疗质量。

1、招募医生：医生的级别分为三个等级，分别为初级、中级和高级。初级医生治疗效果不好，中级医生治疗效果一般，而高级医生则拥有很高的治疗水平。因此，招募高级医生对于提升医院的治疗效果和收益非常重要。

2、招募护士：护士的级别也分为三个等级，分别为初级、中级和高级。初级护士治疗效果不佳，中级护士治疗效果一般，高级护士则拥有很高的治疗水平。因此，招募高级护士也是提升医院治疗效果和收益的重要手段。

三、提升医院设施

医院设施的提升，可以帮助玩家提高医院的收益和治疗效果。在游戏中，可以通过以下几种方式来提升医院设施：

1、扩建门诊、病房、管理设施等部门，以满足越来越多的病人和医生的需求。

2、升级医疗设备，提高医疗水平和治疗效果。

3、提升管理设施的等级，以提高医院的效益和收益。

以上就是模拟经营医院的玩法介绍，希望对各位玩家有所帮助。在游戏中，需要注意的是，要合理安排医院资源，不能让任何一个部门过度拥挤或资源浪费。同时，要保持医院的财务状况，合理控制成本和收益，避免亏本经营。

除了以上几点，还有一些小技巧可以帮助玩家更好地经营医院：

1、多种病症治疗：在游戏中，不同病症需要不同的医生和设备来治疗。因此，要及时了解和掌握不同病症的治疗方法，才能确保医院的治疗效果。

2、维护员工情绪：医生和护士的情绪状况也会影响到医院的治疗效果。如果员工情绪低落，治疗效果会下降，而如果员工情绪高涨，治疗效果则会提高。因此，要注意员工的情绪变化，并及时采取措施维护。

3、开展宣传活动：医院的宣传活动可以帮助吸引更多的病人，提高医院的知名度和口碑。在游戏中，可以通过参加医疗展览、发布医疗资讯等方式进行宣传。

模拟经营医院玩家评论

真实感：

模拟自己是院长，给你一大堆表格，根本体验不到真实性

主题立意：

主题利益挺好的，但是体现不了一点

成就感：

当你将自己的医院发展得很好很好的过后，距离下一个目标，特别遥远，很容易让人失去动静

游戏创意：

创新度挺好

可玩性：

持续玩，过几天过后新鲜感一旦消失，那这个游戏就和微信小程序里面的游戏一样了。